사회적기업 육성사업 [별표 제5호] 창업지원기관 지원인력 구성요건 및 역할

사회적기업 육성사업 [별표 제5호] 창업지원기관 지원인력 구성요건 및 역할

지원인력	구분	역할 및 자격요건
총괄 책임자	자격	⦁사회적경제조직을 포함한 창업지원 관련 분야에서 5년 이상 업무 경력자
	구성요건	⦁총괄책임자는 매니저 업무를 겸직할 수 없음
	역할	⦁창업팀 선정‧관리, 사업비 집행 등 창업지원기관 사업 총괄 ⦁기타 사업수행을 위해 진흥원이 요청하는 사항 수행
매니저	자격	⦁사업체 및 비영리법인（단체） 근무경력 1년 이상 또는 사회적경제 조직을 포함한 창업지원 관련 분야에서 1년 이상 업무경력자
	구성요건	⦁전담 매니저 1인은 반드시 배치
	역할	⦁사업비 집행‧관리, 사업비 종합시스템 운영 등 육성사업 관리 ⦁창업팀 멘토링, 컨설팅, 교육, 네트워크 등 지원 ⦁담임멘토의 자격 요건을 충족하는 경우 담임멘토 업무를 겸직할 수 있음 ⦁기타 사업수행을 위해 진흥원이 요청하는 사항 수행
담임 멘토	자격	⦁사업체 및 비영리법인（단체） 근무경력 3년 이상 또는 사회적경제 조직을 포함한 창업지원 관련 분야에서 3년 이상 업무경력자
	구성요건	⦁전담 담임멘토 1인 이상을 반드시 배치하되 전담 담임멘토 외에는 기관의 필요에 따라 구성 가능
	역할	⦁창업팀 상시 창업진도 점검 및 상담, 상담일지 작성, 전문멘토링 연계 지원‧관리 ⦁창업팀 평가보고서 및 창업지원기관 사업보고서 작성 ⦁매니저 업무 겸직 가능 ⦁기타 진흥원과 창업지원기관이 사업수행을 위해 필요하다고 인정 하는 사항 수행
전문 멘토	자격	⦁사업체 및 비영리법인（단체） 근무경력 7년 이상 ⦁사회적기업 관련 분야에서 3년 이상의 업무경력자 ⦁（예비）사회적기업 인증（지정）을 받은 사회적기업가 ⦁변호사·공인회계사·세무사·경영지도사·공인노무사 등 관련분야 공인 자격증 취득자
	구성요건	⦁①창업·비즈니스 멘토, ②특정분야 멘토（변호사, 회계사, 노무사 등）, ③peer 멘토 분야의 멘토 pool 구성
	역할	⦁특정 분야 전문（심화） 멘토링 제공 및 멘토링 보고서 작성