취업 포털 사이트 비교 분석. 직종 세분화 및 맞춤 메뉴의 유용성을 중심으로. 목차. 2. 채용사이트 비교 개요. 3. 채용사이트 직종 비교 결과. 4. 채용사이트 맞춤 설정 메뉴 비교 결과. 채용사이트 비교 개요. 채용사이트 비교 개요. 조사목적 : 구직자의 취업에 핵심적인 기능을 비교하기 위해. 조사실시자 : 직업상담사 제이훈. 조사일시 : 2020.03.22. 조사장소 : 사람인, 잡코리아, 워크넷 홈페이지. 조사내용 : 각 사이트별 직종의 구성과 맞춤 설정 메뉴를 비교. 조사방법 : 직종의 구성을 확인하고, 맞춤 설정을 사용하여. 채용사이트 직종 비교 결과. 채용사이트 직종 비교 결과. 사람인. 대분류 직종 13개, 중분류 직종 135개, 소분류 직종 1717개. 채용사이트 직종 비교 결과. 잡코리아. 대분류 직종 14개, 중분류 직종 118개, 소분류 직종 1700개. 채용사이트 직종 비교 결과. 워크넷. 대분류 직종 13개, 중분류 직종 119개, 소분류 직종 1270개. 채용사이트 직종 비교 결과. 결론. 사람인 = 잡코리아 > 워크넷 순. (사람인) 경쟁업체인 잡코리아와 유사, 직종별 세분화가 잘 되어있다. (잡코리아) 경쟁업체인 사람인과 유사, 직종별 세분화가 잘 되어있다. (워크넷) 상대적으로 직종의 세분화가 덜 이루어져 있다. 채용사이트 맞춤 설정 메뉴 비교 결과. 채용사이트 맞춤 설정 메뉴 비교 결과. 사람인. (100 항목) 소분류 10개 X 조건 10개. 채용사이트 맞춤 설정 메뉴 비교 결과. 잡코리아. (15항목) 소분류 5개 X 조건 3개. 채용사이트 맞춤 설정 메뉴 비교 결과. 워크넷. (총 50항목)소분류 10개 X 조건 5개. 채용사이트 맞춤 설정 메뉴 비교 결과. 결론. 사람인 > 워크넷 > 잡코리아 순. (사람인) 구직자의 입맛에 따라 다양한 맞춤 설정이 가능. (잡코리아) 맞춤 설정 개수가 한정적. (워크넷) 등록 가능 조건은 중간이나, 키워드 연산자 기능을 보유. 맺음말. 도움이 되셨나요?. 도움이 되셨다면 좋아요 버튼을 클릭 부탁드립니다. 감사합니다.
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