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NCS/04. 교육·자연·사회과학

2016~2026 향후 유망 직종

제이훈의 스마트 사업관리 2019. 12. 30. 15:00

중장기 인력수급 전망 PPT. 시청자 개요. WHY: 유망한 직종을 탐색하고자. WHO: 시청자가. VERB: 시청합니다. WHAT: 유망직종 동영상을. WHEN: 현재. HOW: 블로그와 Youtube를 활용하여. HOW MUCH: 5분 가량의 분량으로. 제작자 개요. WHY: 시청자에게 유용한 정보를 제공하고자. WHO: 직업상담사 정재훈이 . VERB: 알려드립니다. WHAT: 유망한 직종을. WHEN: 2019년 12월 30일부터 2020년 01월 02일 까지. HOW: 고용정보원에서 발간한 중장기 인력수급 전망을 활용하여. HOW MUCH: 5분 가량의 분량으로. 유망직종. 유망 직종을 왜 탐색하는가?. 직업 선택은 인생의 매우 중요한 선택. 수요 공급 고려는 직업 선택에도 필수. (ex 대우조선 구조조정). (ex 패스트푸드점 무인화). 향후 몇년을 고려해야 하는가?. 자신의 나이를 고려해야. 2020년 28세 (현재). 2021년 29세. 2025년 40세. 2026년 41세 (고용정보원이 전망한 기간).  2053년 61세. 2054년 62세 (정년). 전망 결과. 근거. <요약 표 2-1> 산업 대분류 취업자 수 전망. 파일명 : 중장기 인력수급 전망 표 2-1. 참고자료. WHY: 인구증가 현상이 노동시장에 미치는 영향을 대비하기 위해. WHO: KEIS 한국고용정보원 이시균 외 13명. VERB: 전망하였다. WHAT: 중장기 인력수급 전망을. WHEN: 2017년 12월에. HOW: KEISM 미시모의실험 모형을 활용하여. HOW MUCH: 향후 10년. 고용비중이 증가할 것으로 예상되는 직종. 1위: 보건업 및 사회복지 서비스업 (+1.5p). 2위: 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업 (+0.2p). 3위: 전문, 과학 및 기술 서비스업(+0.5p). 4위: 사업시설관리 및 사업지원 서비스업(+0.3p). 5위: 공공행정, 국방 및 사회보장 행정(+0.2p). 6위: 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업(+0.2p). 고용비중의 절대값이 높은 직종. 1위: 제조업(16.7p). 2위: 도매 및 소매업(14.0p). 3위: 숙박 및 음식점업(8.7p). 4위: 보건업 및 사회복지 서비스업(8.6p). 5위: 건설업(6.8p). 고용비중이 감소할 것으로 예상되는 직종. 1위: 농업, 임업 및 어업(-1.0p) . 2위: 제조업(-0.4p). 3위: 건설업(-0.2p). 4위: 도매 및 소매업(-0.2p). 5위: 운수업(-0.2p). 6위: 금융 및 보험업(-0.1p). ` 7위: 교육 서비스업(-0.4p). 8위: 협회 및 단체, 수리 및 기타 개인 서비스업 (-0.2p)

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미래 전망 유망 직종2
미래 전망 유망 직종3
keis 한국고용정보원 중장기 인력수급 전망







KEISM 미시모의실험
중장기 인력수급 전망 사업 대분류 취업자 수 전망
유망직종 전망결과
교용비중이 증가할 것으로 예상되는 직종







고용비중의 절대값이 높은 직종
고용비중의 절대값이 높은 직종2
고용비중이 감소할 것으로 예상되는 직종1
고용비중이 감소할 것으로 예상되는 직종2







고용비중이 감소할 것으로 예상되는 직종3
중장기 인력수급 전망 결론
감사합니다